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集團黨委書記、董事長遲中華率隊深入所屬控股公司開展調研
來源:   發布時間:2021-08-16   點擊:8542次

8月9日至11日,集(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)書記、董(dong)事長(chang)遲(chi)中(zhong)華率隊(dui)深入集(ji)團(tuan)所屬產投公司、金投公司、融擔公司開展調研,遲(chi)中(zhong)華董(dong)事長(chang)一行親切看望了所屬公司員工(gong),聽(ting)取(qu)工(gong)作情況匯報,并提出了工(gong)作要(yao)求。集(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)副(fu)(fu)書記、工(gong)會主席李根斌(bin),黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、副(fu)(fu)總裁蔡(cai)瓊及相關部門(men)負責同志參加了調研。



在產(chan)投公(gong)司調研時(shi),遲(chi)中華(hua)出席指導了(le)產(chan)投公(gong)司黨(dang)支部黨(dang)史學習教育專(zhuan)題組織生活會(hui),并以“深刻(ke)感悟(wu)黨(dang)的(de)光輝歷(li)程,努(nu)力踐行黨(dang)的(de)初(chu)心使命”為題講授了(le)專(zhuan)題黨(dang)課(ke),對下(xia)一步工作提(ti)出了(le)要(yao)求。遲(chi)中華(hua)強調,一是學習(xi)黨史(shi)重(zhong)在學懂弄(nong)通,在學習(xi)黨史(shi)過程中要(yao)勤于學習(xi),善于思(si)考,做(zuo)到學深(shen)悟透(tou),要(yao)深(shen)刻感悟黨的光輝歷程,從“四個偉大(da)成(cheng)就”中汲(ji)取奮進的力量;二(er)是學習(xi)黨史貴在(zai)作風(feng)轉(zhuan)變,要充分發揚“勤于學習(xi)、令行禁止、真抓(zhua)(zhua)實(shi)干(gan)、雷厲風(feng)行、一抓(zhua)(zhua)到底、清正(zheng)廉潔(jie)”的六(liu)個工(gong)作好作風(feng);三(san)是學習黨史關鍵在(zai)辦實事開新局,要(yao)堅決履行好省委省政府賦予(yu)的(de)(de)職(zhi)能職(zhi)責,貫徹落實好集(ji)團的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)部署,聚焦打造(zao)我省世(shi)界一流“三張牌”、推(tui)動(dong)設立“五個萬億級、八個千億級”重點產(chan)業(ye)基(ji)金工(gong)作(zuo)(zuo),推(tui)動(dong)云南產(chan)業(ye)轉(zhuan)型(xing)升級和戰略新興產(chan)業(ye)加快(kuai)發(fa)展。四是學習黨史要(yao)把率先(xian)垂范的要(yao)求嚴起來。要(yao)把組(zu)織(zhi)建強,把隊伍建強,充分(fen)發(fa)揮(hui)黨組(zu)織(zhi)的戰斗堡壘作用(yong)和黨員的先(xian)鋒模范作用(yong)。



在金投(tou)公(gong)司調(diao)研時(shi),遲(chi)中華董事長充分肯定了(le)金投(tou)公(gong)司自轉隸提(ti)級以(yi)來取得的工作成績(ji),并對下一步工作提(ti)出了(le)要求(qiu)。遲(chi)中華強調(diao),一是要(yao)(yao)堅(jian)持和(he)加(jia)強黨(dang)(dang)的領導(dao),夯實(shi)企業發(fa)展根基,要(yao)(yao)推動建立健全“1+10”黨(dang)(dang)建工作體制機制(“1個體(ti)系”即:建(jian)立黨建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)與中心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)同謀劃、同部署、同推(tui)動(dong)、同落實、同考核(he)的工(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)系。“10項機制”即:1.全面加強黨(dang)的(de)(de)領導的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);2.全面履行“第(di)一責任人”責任的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);3.全面履行“一崗(gang)雙責”的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);4.黨(dang)組(zu)織會議“第(di)一議題”機(ji)(ji)(ji)制(zhi);5.發揮基層黨(dang)組(zu)織戰斗堡(bao)壘(lei)作(zuo)用(yong)的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);6.發揮黨(dang)員先鋒模范作(zuo)用(yong)的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);7.黨(dang)風廉政建(jian)設定期約(yue)談、提醒的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);8.向黨(dang)組(zu)織報告(gao)工作(zuo)的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);9.落實黨(dang)章黨(dang)紀黨(dang)規中其他各項(xiang)規范工作(zuo)要(yao)求的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi);10.加強作(zuo)風建(jian)設的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)),以高質(zhi)量黨(dang)建(jian)推動公司高質(zhi)量發展;二(er)是要緊盯(ding)年(nian)度目(mu)標(biao)(biao)任(ren)(ren)務和重(zhong)點工作,層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)傳導壓(ya)力(li)、層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)壓(ya)實責(ze)任(ren)(ren),確保完成年(nian)度任(ren)(ren)務目(mu)標(biao)(biao),積極為集團公司(si)發展作出貢(gong)獻;三是要堅(jian)決(jue)(jue)做到堅(jian)持(chi)“六個不(bu)動搖(1.堅(jian)決(jue)(jue)確保實現年度目(mu)標任務不(bu)動搖;2.堅(jian)決(jue)(jue)抓好深化國企改革三年行動不(bu)動搖;3.堅(jian)決(jue)(jue)抓好集團戰略規劃的宣貫執行不(bu)動搖;4.堅(jian)決(jue)(jue)抓好黨(dang)(dang)的建設各項工作不(bu)動搖;5.堅(jian)持(chi)全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)要求推進黨(dang)(dang)風廉政建設和反(fan)腐敗斗爭不(bu)動搖;6.堅(jian)持(chi)強(qiang)化基(ji)礎管理和風險(xian)防控不(bu)動搖)”,繼續堅(jian)守“六條底線”;四是要不斷加(jia)強領(ling)導(dao)班子(zi)和干(gan)部隊伍的能力作風建設,帶頭(tou)養成“六個好(hao)作風”。



在(zai)融(rong)擔公(gong)司調研時,遲中(zhong)(zhong)華董事長充分肯定了融(rong)擔公(gong)司成立6年來所取得的工作成績(ji),并對(dui)下一(yi)步工作提出(chu)了要求。遲中(zhong)(zhong)華強調,一是要(yao)堅持和(he)加強黨(dang)(dang)的領導,扛(kang)牢(lao)(lao)壓實管(guan)黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)政治責(ze)任(ren),筑牢(lao)(lao)企(qi)業(ye)發展(zhan)根基(ji)(ji)。要(yao)扎實開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)史學習教(jiao)育,嚴(yan)(yan)格落實“三(san)重一大”決(jue)策制度(du),堅決(jue)抓(zhua)好(hao)審計(ji)、巡視反饋問題(ti)整(zheng)改落實“后半(ban)篇文章”,推(tui)動(dong)建立(li)健全“1+10”黨(dang)(dang)建工作體制機制,不斷(duan)筑牢(lao)(lao)全面從嚴(yan)(yan)治黨(dang)(dang)根基(ji)(ji)。二(er)是要(yao)聚焦主責(ze)主業(ye),堅(jian)決落實(shi)“首控風險”要(yao)求,切(qie)實(shi)發揮政府性融(rong)資(zi)擔保功能作用。科學調整業(ye)務(wu)結構,牢牢守住(zhu)“六條底線”,堅(jian)持“六個不動(dong)搖”,全面(mian)完成年度任務(wu)目標,為(wei)集(ji)團公司(si)高質量發展作出最大貢(gong)獻。三是(shi)要牢固樹立“六(liu)種意(yi)識”,即(ji)“大局意(yi)識、責任意(yi)識、擔當意(yi)識、風(feng)險意(yi)識、主動服務(wu)意(yi)識、進取意(yi)識”;要實現“六(liu)個方面新提升(sheng)”,即(ji)“在戰(zhan)略規劃上(shang)(shang)、管理上(shang)(shang)、業務(wu)上(shang)(shang)、資(zi)質上(shang)(shang)、業績上(shang)(shang)、價值上(shang)(shang)有新提升(sheng)”;要成為(wei)集團(tuan)公(gong)司發(fa)展的(de)“智庫”和“人(ren)才庫”;要成為(wei)集團(tuan)公(gong)司的(de)“實訓(xun)基(ji)地”和“創新基(ji)地”,要成為(wei)“集團(tuan)形象(xiang)的(de)展示窗口(kou)”。


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