集團各部門、各下(xia)屬公司：
? ? ? ?為進(jin)一步嚴肅2019年集(ji)(ji)團(tuan)公開選(xuan)聘(pin)工作紀(ji)律，強化集(ji)(ji)團(tuan)干部職工紀(ji)律規(gui)矩意(yi)識，營(ying)造風清氣(qi)正選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)環境(jing)，踐行集團(tuan)陽光(guang)綠色發展理(li)念，確保公(gong)開選聘工作健康(kang)有(you)序，現將有(you)關(guan)紀律要求通知如下：
? ? ? ?一、提高站位，強(qiang)化責任(ren)，認(ren)真(zhen)配(pei)合(he)做好公開選聘工作
? ? ? ?人才是集(ji)團發(fa)展最重(zhong)要的資源，實(shi)施(shi)人才經營戰略(lve)是十分重(zhong)要的工(gong)(gong)作。集(ji)團領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子、各部門(men)、各下屬(shu)公(gong)(gong)司(si)要站位全局高度(du)，深刻(ke)認識此次(ci)公(gong)(gong)開(kai)選(xuan)聘工(gong)(gong)作的重(zhong)要性、嚴肅性和紀律性。領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子成員(yuan)要發(fa)揮“頭(tou)雁效應”，強(qiang)化領(ling)(ling)導(dao)(dao)責任。各部門(men)、各下屬(shu)公(gong)(gong)司(si)負責人要按(an)照集(ji)團部署要求，切實(shi)履行職責，積極配(pei)合好公(gong)(gong)開(kai)選(xuan)聘工(gong)(gong)作。
? ? ? ? 二(er)、嚴(yan)守紀(ji)律，以身作則，切實維護公開選聘工作的嚴(yan)肅性
? ? ??? 集團領導班(ban)子成員、各部門(men)負責人(ren)和下屬公司(si)班(ban)子成員要以身作(zuo)則教(jiao)育引導職工嚴(yan)守(shou)紀(ji)律規矩(ju)，共同維(wei)護好集團良(liang)好形象。嚴禁以下行為：
? ? ? ?（一）嚴禁利用職(zhi)權和工作(zuo)便(bian)利在報名(ming)、資格審(shen)查、職(zhi)業性格測(ce)驗、初試(shi)、復(fu)試(shi)、終試(shi)、背景(jing)調查、體檢(jian)等環節弄虛作(zuo)假、徇私(si)舞弊，指定或授意(yi)選聘人選。
? ? ? ?（二(er)）嚴禁通過(guo)請吃(chi)吃(chi)請、安排娛樂活動(dong)、打電話(hua)、發短信、當面拜訪、委托或者授(shou)意(yi)中間人串門(men)等形(xing)式，為他人說情打招呼(hu)。
? ? ? ?（三）嚴禁(jin)在(zai)招聘工作中利用職務便利，索取(qu)、收受或變相索取(qu)、收受他人賄賂、禮品、禮金、有(you)價證券等。
? ? ? ?（四）嚴(yan)禁違(wei)反選聘(pin)規(gui)則，為他人(ren)選聘(pin)錄用開(kai)綠(lv)燈、踩紅線、搞變通(tong)。
? ? ? ?（五）嚴禁任人唯親，搞親疏關系。
? ? ? ?（六(liu)）嚴禁干擾集團委托的第三方(fang)服務機構(gou)的正常選聘工作。
? ? ? ?（七）嚴禁編造、傳播謠言，誣(wu)告陷(xian)害他人。
? ? ? ?（八）嚴禁違規(gui)指定(ding)體檢(jian)醫療機構(gou)和干預(yu)體檢(jian)醫療機構(gou)做出體檢(jian)結(jie)論(lun)。
? ? ? ?（九）嚴禁發生(sheng)其他違規違紀(ji)違法行為(wei)。
? ? ? ?三、強化監督，嚴陣以待，堅決狠剎(cha)公開(kai)選聘中的(de)歪風邪氣
? ? ? ?省紀(ji)委(wei)省監(jian)委(wei)駐云南金(jin)控集團(tuan)(tuan)紀(ji)檢監(jian)察組(zu)攜同(tong)集團(tuan)(tuan)黨委(wei)對公(gong)開選聘(pin)工(gong)作開展專(zhuan)項紀(ji)律作風監(jian)督(du)，將派出明(ming)查(cha)(cha)和(he)暗(an)訪兩個(ge)組(zu)，采取“個(ge)別談話”“查(cha)(cha)閱資料(liao)”“蹲點暗(an)訪”“隨機走訪”“準審(shen)查(cha)(cha)”“準調查(cha)(cha)”等(deng)方(fang)式，聚焦報名、資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)、職業性格(ge)測驗、初試(shi)、復試(shi)、終(zhong)試(shi)、背景調查(cha)(cha)、體檢等(deng)關鍵環(huan)節，分析選聘(pin)工(gong)作背后可能(neng)發(fa)生的違(wei)規(gui)違(wei)紀(ji)問題(ti)，對集團(tuan)(tuan)、第三(san)方(fang)服(fu)務機構和(he)應(ying)聘(pin)者三(san)方(fang)相關人(ren)員開展重點監(jian)督(du)。對監(jian)督(du)發(fa)現和(he)群眾舉報問題(ti)線(xian)索，第一時間依(yi)規(gui)依(yi)紀(ji)依(yi)程序(xu)組(zu)織力量調查(cha)(cha)核(he)實(shi)，不管涉及(ji)什么人(ren)，堅決一查(cha)(cha)到(dao)底，絕(jue)不姑(gu)息。同(tong)時對誣告和(he)惡意擾亂公(gong)開選聘(pin)秩(zhi)序(xu)的行(xing)為也將嚴查(cha)(cha)嚴處，絕(jue)不縱容(rong)。