一、? 集團介紹
云(yun)南(nan)省國(guo)有(you)金融(rong)(rong)資本控(kong)股集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公司(si)(以下簡稱“集(ji)團(tuan)”）是云(yun)南(nan)省貫(guan)徹(che)落實(shi)黨中(zhong)央國(guo)務院(yuan)關(guan)于國(guo)有(you)金融(rong)(rong)資本集(ji)中(zhong)統一管理，根據《中(zhong)共中(zhong)央國(guo)務院(yuan)關(guan)于完善國(guo)有(you)金融(rong)(rong)資本管理的指導意見》和《云(yun)南(nan)省全面深化國(guo)有(you)企業改革三年(nian)行(xing)動方案（2018-2020）》文件精神，于2019年(nian)3月(yue)由云(yun)南(nan)省委、省人民政(zheng)府批復組建(jian)的國(guo)有(you)獨資省管企業。
集(ji)團由云南省(sheng)財政(zheng)(zheng)廳代(dai)表云南省(sheng)人民政(zheng)(zheng)府(fu)(fu)依(yi)法履行出資(zi)(zi)(zi)(zi)人職(zhi)責。集(ji)團的功(gong)能定位是：省(sheng)級(ji)國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)集(ji)中運營(ying)管(guan)(guan)理專業化(hua)(hua)平臺，對省(sheng)級(ji)國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)集(ji)中統(tong)一(yi)管(guan)(guan)理，提(ti)高國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)收益，優(you)化(hua)(hua)國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)布局，促進國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)保(bao)值增(zeng)值。集(ji)團的發(fa)展(zhan)目(mu)標是：按(an)照(zhao)“牌照(zhao)齊全、財金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)協同、分業管(guan)(guan)理、風險隔離、穩健發(fa)展(zhan)”的目(mu)標，通過統(tong)籌推進競爭性領域(yu)涉企財政(zheng)(zheng)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)改革(ge)，創新財政(zheng)(zheng)支出方式(shi)(shi)，加(jia)強(qiang)管(guan)(guan)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)與強(qiang)黨(dang)建相結合(he)，加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)集(ji)中統(tong)一(yi)管(guan)(guan)理，加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)在(zai)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)領域(yu)的主導地位，加(jia)強(qiang)政(zheng)(zheng)府(fu)(fu)對重點金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)機構的控(kong)制力(li)。力(li)爭3年內(nei)資(zi)(zi)(zi)(zi)信評級(ji)達(da)到AAA，堅定不移做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大(da)國(guo)(guo)有金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)，更好地實現服(fu)務(wu)實體經濟、防控(kong)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)風險、深化(hua)(hua)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)改革(ge)3大(da)基本(ben)(ben)(ben)任務(wu)，服(fu)務(wu)全省(sheng)高質量跨越式(shi)(shi)發(fa)展(zhan)。
二、? 選聘原則
（一）堅持公道正派、任人唯賢。
（二）堅持德才兼備、以(yi)德為先。
（三）堅持事業為上(shang)、人(ren)崗相(xiang)適。
（四）公開(kai)、平等、競爭、擇優(you)。
（五(wu)）突出懂經(jing)營、會管(guan)理，有實(shi)際工作經(jing)驗。
三、? 選聘崗位
集團(tuan)公(gong)司(si)本部及子公(gong)司(si)合計38名，其(qi)中集團(tuan)本部選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)20名，子公(gong)司(si)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)18名。
（一）信(xin)息化管理(li)崗 1名
（二）文秘宣傳崗 1名
（三）綜合事務管理崗 1名
（四）董事會工作(zuo)崗 1名
（五）黨群工作崗（文秘黨建工作） 1名
（六）黨群工(gong)(gong)作崗（群團工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作） 1名
（七(qi)）人力(li)資源管理崗 1名
（八）財(cai)會專(zhuan)員 4名
（九）審計(ji)專員 1名
（十）風險管(guan)理專員 1名(ming)
（十一）法務管理專員(yuan) 1名
（十二）戰(zhan)略研究崗(gang) 1名
（十三）投資管理崗 2名
（十四）資(zi)本運作崗 2名
（十五(wu)）股權、產權管理崗 1名
（十六）二級基金公司綜合管理(li)部副總(zong)經理(li) 1名(ming)
（十七）二級基(ji)金公司計劃財務(wu)部(bu)副總經理 1名
（十(shi)八(ba)）二(er)級基(ji)金公(gong)司(si)風控審計部副(fu)總(zong)經理 1名
（十九）二級(ji)基(ji)金(jin)公(gong)司投資業務部副總經理1名(ming)
（二十）二級(ji)基金公司基金業務部副總(zong)經理1名
（二(er)十一）二(er)級基金公司計(ji)劃財務部出納(na)崗1名
（二十二）二級(ji)基金公司(si)風(feng)控審(shen)計部風(feng)控管理崗(gang)1名
（二十三）二級基金公司投資(zi)業務部投資(zi)管理崗1名
（二十(shi)四）二級投資公司綜合行政文(wen)秘崗2名
（二十五）二級(ji)投資(zi)公司黨建文(wen)秘崗(gang)1名(ming)
（二十六(liu)）二級投資公(gong)司投資管理(li)崗2名
（二十(shi)七(qi)）二級投資公司審計風(feng)控崗2名
（二十八）二級投(tou)資公司計(ji)劃財務(wu)崗2名
（二十九(jiu)）二級投資公司產權(quan)管理崗1名
選聘(pin)崗(gang)位要求(qiu)詳(xiang)見報名頁面(mian)。
四、? 報名條件
（一）???? 基本(ben)條件
1.具有中(zhong)華人(ren)民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和(he)國憲法。
3.遵紀守法，誠實(shi)守信，品行端正，吃苦耐(nai)勞(lao)，遵守職(zhi)業道(dao)德；團隊(dui)協作意識、敬業意識、大局(ju)意識強，心理素質(zhi)好(hao)；有較強適應能(neng)(neng)力、學習能(neng)(neng)力、分析能(neng)(neng)力、溝通能(neng)(neng)力、抗(kang)壓能(neng)(neng)力和組織協調能(neng)(neng)力；無(wu)任何不(bu)良記(ji)錄。
4.具有較強(qiang)的工(gong)作責任心和業(ye)務能力。
5.具有(you)正常履行職責(ze)的身體條(tiao)件和心(xin)理素質。
6.具有國(guo)民教(jiao)育序列全日制大學(xue)(xue)本科(ke)及以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷，或經國(guo)家(jia)教(jiao)育部(bu)認(ren)證的本科(ke)及以(yi)上(shang)國(guo)（境）外學(xue)(xue)歷。具有學(xue)(xue)士及以(yi)上(shang)學(xue)(xue)位(wei)。有“雙一流”院校學(xue)(xue)歷優先。
7.具(ju)(ju)有3年以上崗(gang)位(wei)相(xiang)(xiang)關的實踐(jian)經驗，熟悉相(xiang)(xiang)關崗(gang)位(wei)工作，熟練(lian)使用計算機網絡、辦公軟(ruan)件和相(xiang)(xiang)關應用軟(ruan)件。同等條件下，具(ju)(ju)有金融行業相(xiang)(xiang)關崗(gang)位(wei)工作經驗或具(ju)(ju)有崗(gang)位(wei)相(xiang)(xiang)關資格者，優先(xian)選聘。
8.若獲(huo)聘用，須(xu)在(zai)公司(si)通知的(de)正式報到日之前與(yu)原(yuan)所在(zai)單位解除勞動關(guan)系(xi)。
9.滿(man)足報(bao)考崗位(wei)所需要的資格條件(jian)和其他條件(jian)。
（二）???? 具有下列情況(kuang)之一的人員(yuan)，不得報考
1.因犯罪受過刑事處(chu)罰的或被開除黨籍、開除公職(zhi)的。
2.有違法(fa)、犯罪或(huo)違紀(ji)嫌疑(yi)尚未查(cha)清的，或(huo)立(li)案審查(cha)尚未結案的。
3.受(shou)黨紀處(chu)(chu)分(fen)、政(zheng)紀處(chu)(chu)分(fen)、組(zu)織處(chu)(chu)理(li)未滿規定(ding)時限或處(chu)(chu)分(fen)尚未解除的。
4.法(fa)律、法(fa)規(gui)或集團規(gui)定不得報考(kao)的。
五、? 選聘程序
（一）???? 報(bao)名
1.報名(ming)時(shi)間(jian)
2019年(nian)8月28日（周(zhou)三）至2019年(nian)8月30日（周(zhou)五）（北京時間）。
2.報名(ming)方式(shi)
采(cai)用網絡(luo)報(bao)名(ming)方式(shi)，應聘者(zhe)報(bao)名(ming)時(shi)須準確、真實填(tian)寫(xie)個人(ren)信息(xi)、提(ti)交相關(guan)證明材料，集團(tuan)不接受(shou)除此之(zhi)外任(ren)何形式(shi)的(de)報(bao)名(ming)，未(wei)按要求(qiu)報(bao)名(ming)的(de)不予受(shou)理。
3.報名材料及要求
(1)應聘(pin)者(zhe)須按要(yao)求上傳本人近期免冠(guan)證件(jian)照、身份證、畢業證、學位證、職(zhi)(zhi)業資格證、職(zhi)(zhi)稱證、相關工作經歷證明材料等掃描文件(jian);
(2)應(ying)聘者有義(yi)務如(ru)實填寫(xie)相關報考信(xin)(xin)息并提交(jiao)相關自薦(jian)材(cai)料(liao)，凡(fan)因本人(ren)填寫(xie)、提交(jiao)信(xin)(xin)息的錯誤由(you)本人(ren)自行負責(ze)；凡(fan)因本人(ren)填寫(xie)、提交(jiao)信(xin)(xin)息弄虛作假的，一(yi)經查(cha)實取消選聘資(zi)格(ge)；
(3)每名(ming)(ming)應聘者限(xian)報(bao)一個崗位，且不得重復報(bao)名(ming)(ming)，重復報(bao)名(ming)(ming)的取消選聘資格(ge)。
（二）???? 資格審查(cha)
根(gen)據(ju)應(ying)聘者網絡報名填(tian)寫的信息和(he)提供的材料，由集(ji)團(tuan)委托第(di)三方服務機構根(gen)據(ju)報考崗位的資(zi)格條(tiao)件進行資(zi)格審(shen)查。
（三(san)）???? 職業性格測驗
資格審查合格的應聘(pin)者進(jin)(jin)入職業(ye)性格測(ce)驗環(huan)節。職業(ye)性格測(ce)驗以(yi)在線測(ce)試形式開展，主要對應聘(pin)者職業(ye)心理健(jian)康、人崗匹配度、勝任能力、職業(ye)性格特征進(jin)(jin)行測(ce)驗。
職業性格測驗不計成績，但測驗結果(guo)低于警戒線水平（48分）的不能進入面試。職業性格測驗時間及要(yao)求另行通知(zhi)。
（四）???? 初試
資格審查合格且職業性(xing)格測驗結果≥警戒線水(shui)平（48分(fen)）的(de)(de)應聘者(zhe)(zhe)進入初(chu)試(shi)環節。初(chu)試(shi)采取面(mian)試(shi)的(de)(de)形式開展，旨在考察(cha)應聘者(zhe)(zhe)的(de)(de)綜合素質(zhi)。初(chu)試(shi)時間、地點另行通知。
（五(wu)）???? 復試
根據初(chu)試成(cheng)績排名高(gao)低(di)，按(an)不低(di)于(yu)本崗位(wei)計劃(hua)選聘(pin)人(ren)數3倍擇(ze)優(you)確定復(fu)試人(ren)員。復(fu)試旨在考察(cha)應聘(pin)者的專業水(shui)平、業務(wu)能(neng)力。當復(fu)試人(ren)選放棄(qi)復(fu)試資格(ge)時(shi)，可按(an)照初(chu)試成(cheng)績排名高(gao)低(di)依(yi)次遞補復(fu)試人(ren)選。復(fu)試時(shi)間、地點另(ling)行(xing)通知。
其(qi)中：崗位(wei)8“財會專(zhuan)員”在(zai)復試(shi)環節加設專(zhuan)業知識(shi)測(ce)評(ping)，測(ce)評(ping)時長30分鐘(zhong)，總(zong)分值100分，測(ce)評(ping)分數按25%權重計入復試(shi)總(zong)成績。
（六）???? 終試
根據復試(shi)成(cheng)績排名(ming)高(gao)低，按本崗位(wei)計(ji)劃選聘(pin)人數1-3倍確(que)定終試(shi)人員(yuan)。終試(shi)旨在(zai)考察應聘(pin)者的綜合崗位(wei)勝任力。終試(shi)時間、地點另(ling)行通知。
（七）???? 確定擬錄用人員(yuan)
根據終試排名，按擬錄(lu)用人(ren)選人(ren)數≤本崗位計劃選聘人(ren)數的原則(ze)確定擬錄(lu)用人(ren)選。
進(jin)入終試環節，但未(wei)被錄用的人員，納入集團人才儲(chu)備庫。
（八）???? 背景(jing)調查
集團將委托第(di)三方對擬錄用人(ren)選(xuan)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷、學歷學位(wei)、過(guo)往工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現、績效表(biao)現等信息(xi)開(kai)展背(bei)景(jing)調查。擬錄用人(ren)選(xuan)須出具授權第(di)三方進(jin)行背(bei)景(jing)調查的委托函，拒絕提供(gong)的視(shi)為(wei)放棄錄用資(zi)格。
（九(jiu)）???? 錄用公示
對擬錄用人選在集團官網（//jqhjc.cn/）以及前(qian)程無(wu)憂官網（//www.51job.com/）進行(xing)為期5天的公(gong)示。
（十）???? 體檢
由(you)集(ji)團委托第三方組(zu)織體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)參照《公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用標準（試(shi)行(xing)）》（國人(ren)部發〔2005〕1號(hao)）相關(guan)規定執行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用由(you)集(ji)團承擔(dan)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)時間和地點(dian)另行(xing)通知。若因體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果不合(he)格被取(qu)消錄用，不再遞補。
（十一）??????? 錄用
由集團辦理錄(lu)用相關手續，錄(lu)用人員具體工作內容及勞(lao)動關系簽訂(ding)由集團結(jie)合實際情況在(zai)集團或二級公司統(tong)籌(chou)安排。
六、? 注意事項
在各(ge)選聘(pin)環節中(zhong)，集團會及時通知進入(ru)下(xia)一(yi)環節的應(ying)聘(pin)者。對未(wei)能進入(ru)下(xia)一(yi)環節的應(ying)聘(pin)者，不(bu)再另行通知。
集(ji)團有權(quan)根據(ju)崗位(wei)需求變(bian)化及報名情況等因(yin)素(su)，調整(zheng)、取消或終止(zhi)個別崗位(wei)的(de)選(xuan)聘工作，并對(dui)本次選(xuan)聘享有最終解釋權(quan)。
七、? 聯系方式
余老(lao)師(shi) 0871-66106666-870
陳老師 0871-66106666-847
八、? 紀檢監督
本次選聘工作(zuo)受省紀委(wei)省監(jian)委(wei)駐集團紀檢(jian)監(jian)察組全過程(cheng)監(jian)督(du)(du)，若監(jian)督(du)(du)發現(xian)核實選聘工作(zuo)中違規違紀問題，取消當事人錄(lu)用資格，并(bing)追究相關責(ze)任人責(ze)任。監(jian)督(du)(du)舉(ju)報電話0871-65235337。
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? 云南省國有金(jin)融資本控(kong)股(gu)集團有限公司
2019年8月28日
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