云南省產業投資基金有限(xian)責任公(gong)司(si)（以(yi)下簡稱云南產投公(gong)司(si)）2019 年 5 月 23 日注冊(ce)成立，注冊(ce)資本20億元人(ren)民幣。云南產投公司作為云南金控(kong)集團下屬(shu)全資子(zi)公司，經營宗旨是打造省級政府產業基(ji)金專(zhuan)業化運營管(guan)理平(ping)臺，實現集中統一(yi)、高效規范管(guan)理政府產業引導基(ji)金。
云南產投股權(quan)投資(zi)(zi)基金(jin)管(guan)(guan)理有限公(gong)(gong)司（以(yi)下(xia)簡稱股權(quan)公(gong)(gong)司）于(yu)2019年12月30日(ri)成(cheng)立(li)，是云南產投公(gong)(gong)司下(xia)屬全資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司，2020年7月，在(zai)中國(guo)證券投資(zi)(zi)基金(jin)業(ye)(ye)協會登記為(wei)私募基金(jin)管(guan)(guan)理人。現因(yin)股權(quan)公(gong)(gong)司經營業(ye)(ye)務發展需要，面向(xiang)社會公(gong)(gong)開招聘。
? ? ? ? 一(yi)、招聘(pin)方式(shi)
本(ben)次招(zhao)聘(pin)工(gong)作向社會(hui)公開招(zhao)聘(pin)相關(guan)人(ren)員，并聘(pin)請第三方中介(jie)機構協助開展相關(guan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作。
二、招聘原則
（一）堅持公道正派、任人唯賢。
（二）堅持德才兼(jian)備(bei)、以德為先。
（三）堅持事業為上、人(ren)崗(gang)相適。
（四）公開(kai)、平(ping)等、競爭、擇優。
? 三、招聘崗位(wei)
（一）人(ren)力資源崗1名；
（二）黨建文秘崗1名；
（三）財(cai)務(wu)會計崗(gang)2名(ming)；
（四）投資業務崗3名(ming)。
四(si)、報名條件
（一）基(ji)本條件
1.具有中華人民(min)共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3. 品行端正(zheng)，個人征信(xin)記錄(lu)良好，無任何(he)不良記錄(lu)。
4.具有(you)國民教育(yu)序列全日制大學(xue)本(ben)(ben)科及以(yi)(yi)上學(xue)歷(li)(li)，或(huo)經國家教育(yu)部(bu)認證的(de)本(ben)(ben)科及以(yi)(yi)上國（境）外(wai)學(xue)歷(li)(li)及學(xue)位(wei)。具有(you)學(xue)士及以(yi)(yi)上學(xue)位(wei)。有(you)“雙一流”院校學(xue)歷(li)(li)優先。
5.具有(you)正常履行職責的身(shen)體條件和心理素質。
6.若獲聘(pin)用，須(xu)在(zai)公(gong)司通知的正式報到(dao)日之前與原所在(zai)單(dan)位解除勞動(dong)關系。
7.滿足(zu)報考(kao)崗位所需要的資格條(tiao)件和(he)其(qi)他條(tiao)件。
?(二)崗(gang)位條件
1.人力資源崗：
（1）學歷：全(quan)日制大(da)學本科以(yi)上(含）；
（2）專業：人力資(zi)源、經(jing)濟、管理類等相關專業；
（3）工(gong)(gong)作經歷(li)：具有國企、銀行(xing)、保險、證券、基金公(gong)司人力(li)資(zi)源相關工(gong)(gong)作5年(nian)及以上工(gong)(gong)作經歷(li)；
（4）年齡：35歲以下（含）；
（5）熟悉薪(xin)酬福利、績效(xiao)管理、培訓、招聘等(deng)人力資源管理相關工作;
（6）中共黨(dang)員優先。
2.黨建文秘(mi)崗：
（1）學歷：全日制大(da)學本科以上(含）；
（2）專業：管理類、經濟類及文史(shi)類等相關專業；
（3）工作經歷：具有(you)3年及以上國(guo)企、行(xing)政事業(ye)單位黨建及文秘(mi)工作經驗；
（4）年齡：30歲(sui)以下（含）；
（5）中(zhong)共黨員；
（6）熟(shu)練(lian)操作Office及相關辦公軟件(jian)，文(wen)字能(neng)力(li)較強，熟(shu)悉黨務工作。
（7）熟悉黨務工作(zuo)、行政文(wen)秘、公文(wen)處理(li)工作(zuo)；文(wen)字功底較(jiao)強，能(neng)夠獨立起草文(wen)件、各類講話(hua)材(cai)料，熟悉公司管理(li)；具有較(jiao)強的組織管理(li)、溝(gou)通協調能(neng)力；工作(zuo)積極熱情、細致(zhi)耐(nai)心(xin)。
3.財務會計崗:
（1）學歷：全日制大學本科以上(含）；
（2）專(zhuan)業：會計、財務管理等相關專(zhuan)業；
（3）工作經歷：具(ju)有國企、會計師事務(wu)所5年及(ji)以上(shang)會計(ji)財(cai)務相關工作(zuo)經(jing)歷，熟悉金融企業財(cai)務規(gui)則(ze)，能(neng)熟練使用財(cai)務軟件(jian)；
（4）年齡：35歲(sui)以下（含）；
（5）具有中級(ji)會計師及以上專業技術(shu)資格(ge)證書；
（6）具有注冊會計師(shi)(shi)或(huo)注冊稅(shui)務師(shi)(shi)優先(xian)。
4.投資(zi)業(ye)務崗：
（1）學(xue)歷：全日制大(da)學(xue)本科以上(含）；
（2）專業：經濟、金融、財會、法律等相關專業；
（3）工作經(jing)歷：具有獨立開展股權(quan)投資項目的經(jing)驗和(he)能力，具有 3 年及以上私募股權(quan)基金投資經(jing)驗；
（4）年齡：35歲以下(xia)（含）。
（5）具(ju)有(you)基(ji)金從業(ye)資格證；
（6）具有注(zhu)冊(ce)會計(ji)師或(huo)法律職業資(zi)格優先；
（7）有主導(dao) 2 個以上項目投(tou)資（非參與），有項目退出優先(xian)，熟悉金(jin)融政(zheng)策法規、交易(yi)結構設計(ji)及上市發行規則，有較好(hao)的風(feng)險意(yi)識(shi)和風(feng)險識(shi)別能(neng)力(li)；
（8）具有經濟與理工科復合背(bei)景優(you)先；
（9）誠信(xin)正直，品行良好(hao)，不存(cun)在違(wei)法以及不良從業(ye)記錄。工作(zuo)(zuo)態度敬業(ye)、細心、務實、工作(zuo)(zuo)效率高(gao)、責任心強(qiang)，有較強(qiang)的承壓能力(li)(li)(li)和學習(xi)能力(li)(li)(li)，具備良好(hao)的團隊精神和溝通協作(zuo)(zuo)能力(li)(li)(li)，適應經常(chang)出差。
五(wu)、有下列情況(kuang)之一的人員不得報名
（一(yi)）有(you)違法(fa)、犯罪或(huo)違紀嫌疑尚未(wei)查(cha)清的(de)，或(huo)立案(an)審查(cha)尚未(wei)結案(an)的(de)。
（二）在以往(wang)工作期間受過黨紀(ji)(ji)處(chu)分、政紀(ji)(ji)處(chu)分、組織處(chu)理未(wei)滿規定(ding)時限(xian)或處(chu)分尚未(wei)解除的。
（三）法律、法規(gui)或(huo)公司相關(guan)規(gui)定不得報考的。
六(liu)、招聘(pin)程序(xu)
（一）報名(ming)
1.報名時間。
2021年(nian)6月1日-6月8日（報名(ming)截止時間：6月8-日18時）。
2.報名方式。
采(cai)用(yong)網絡報(bao)名方式(shi)，應聘(pin)者在指定第三方服(fu)務機(ji)構官(guan)網報(bao)名，報(bao)名鏈接： 報名(ming)時須準(zhun)確(que)、真實填(tian)寫(xie)個人信(xin)息、提(ti)交相(xiang)關證明材料，公司不接受(shou)除此之外任何(he)形式(shi)的(de)報名(ming)，未按要求報名(ming)的(de)不予受(shou)理。
3.報名材料(liao)及要求。
（1）應聘(pin)者須按(an)要求上傳本人近期免冠證件照(zhao)、身份證、畢業(ye)證、學(xue)位證、職業(ye)資格證等(deng)相關證明(ming)材(cai)料等(deng)掃描文件;
（2）應(ying)聘者有(you)義務如(ru)實(shi)填寫(xie)相關報考(kao)信(xin)息(xi)并(bing)提交(jiao)相關自薦(jian)材(cai)料，凡(fan)因本(ben)人填寫(xie)、提交(jiao)信(xin)息(xi)錯誤的由本(ben)人自行負責；凡(fan)因本(ben)人填寫(xie)、提交(jiao)信(xin)息(xi)弄虛作假的，一經查實(shi)取消(xiao)應(ying)聘資格；
（二）資格審查(cha)
資格(ge)審查時(shi)(shi)間：以具體通知時(shi)(shi)間為準(zhun)。
根據應聘者(zhe)網絡報名(ming)填(tian)寫(xie)的(de)信息(xi)和提供的(de)材(cai)料，由公司委托(tuo)第三方服務機(ji)構根據報考崗位的(de)資格條件(jian)進行(xing)資格審查。
（三）職(zhi)業(ye)性格測驗
資格(ge)審查(cha)合格(ge)的(de)應聘(pin)者進入職(zhi)業(ye)性(xing)格(ge)測(ce)驗(yan)環節。職(zhi)業(ye)性(xing)格(ge)測(ce)驗(yan)以在線測(ce)試形式開展，主要對(dui)應聘(pin)者職(zhi)業(ye)心理健康、人崗(gang)匹配度、勝任能(neng)力、職(zhi)業(ye)性(xing)格(ge)特(te)征進行(xing)(xing)測(ce)驗(yan)。職(zhi)業(ye)性(xing)格(ge)測(ce)驗(yan)時間及要求另(ling)行(xing)(xing)通知。
對應聘者進行職(zhi)業性(xing)格(ge)測試，其中，職(zhi)業性(xing)格(ge)測驗結果(guo)低于警戒線水平（48分）不允(yun)許筆試。
（四）筆試
筆(bi)試時間：2021年(nian)6月12日(ri)上午9點。
資格審查合格者進入(ru)筆試(shi)環節，筆試(shi)采取現(xian)場測試(shi)的形式開展。
（五）初面
初面時(shi)間(jian)：以具體通(tong)知(zhi)時(shi)間(jian)為準。
根據筆(bi)試成績排名高低，按不(bu)低于本崗(gang)位計(ji)劃選(xuan)聘人數的5倍擇優確定(ding)面(mian)試人(ren)員。初面(mian)采(cai)取現場面(mian)試的(de)形式開展，采(cai)取半結(jie)構化形式，主要考察應聘者的(de)溝通、表(biao)達、邏(luo)輯思維能力。
（六）終面
終面時間：以(yi)具體通知(zhi)時間為準(zhun)。
根(gen)據(ju)初面(mian)成績排名高低(di)，原則上(shang)按本崗位計(ji)劃選(xuan)聘人數的2倍確定(ding)終面(mian)(mian)(mian)人員。終面(mian)(mian)(mian)采取現場面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的形式開展(zhan)，主(zhu)要考(kao)察應聘(pin)者對所學專業知識在實際工(gong)作中靈活(huo)運用(yong)水平、思維及(ji)反應。若終面(mian)(mian)(mian)人選(xuan)放棄終面(mian)(mian)(mian)資(zi)格，且參(can)加終面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人數與招聘(pin)人數比(bi)例(li)低(di)于1:2時(shi)，可(ke)按照(zhao)初面成績(ji)排名高低依(yi)次遞(di)補終(zhong)(zhong)面試人選(xuan)，如無遞(di)補人選(xuan)時(shi)，按照(zhao)本崗位最終(zhong)(zhong)進(jin)(jin)入人選(xuan)進(jin)(jin)行終(zhong)(zhong)面。
（七）確定擬錄用人員
根據終(zhong)面成績由高到(dao)低排名(ming)，按擬錄(lu)用人(ren)(ren)(ren)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)數≤本(ben)崗(gang)位計劃選(xuan)聘人(ren)(ren)(ren)數的原(yuan)則，提(ti)交公司支委會、董事(shi)會確(que)定擬錄(lu)用人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。如(ru)擬錄(lu)用人(ren)(ren)(ren)員因(yin)個(ge)人(ren)(ren)(ren)原(yuan)因(yin)放棄，按照終(zhong)面成績排名(ming)進行遞(di)補。
（八）背景(jing)調(diao)查
背景調查時間(jian)：以具體(ti)通知時間(jian)為準。
本次(ci)招聘背景(jing)調查由第(di)三方服(fu)務機構負責(ze)，如出(chu)現擬錄用人(ren)員背景(jing)調查不合格時，按照終(zhong)面成績(ji)排名(ming)進行(xing)遞補，同時進行(xing)背景(jing)調查。
（九）體(ti)檢
體檢時間：以具體通(tong)知時間為準。
公司參照《公務員(yuan)錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）相關(guan)規定執(zhi)行，擬(ni)錄用人(ren)選若(ruo)因體(ti)檢(jian)結(jie)果不(bu)合格被(bei)取消錄用時，按(an)照終面(mian)成績排名進行遞補，同時進行背(bei)景調查及體(ti)檢(jian)。
（十）錄用公示
錄用公示時(shi)間：以具體通知時(shi)間為準(zhun)。
根據(ju)筆(bi)試(shi)、面試(shi)、綜合成(cheng)績、背景調(diao)查、體(ti)檢等相關招聘流程(cheng)(cheng)，將合格的擬錄用人員，在集團指定官(guan)網、前(qian)程(cheng)(cheng)無(wu)憂官(guan)網進行為期5天的(de)公示。公示內容(rong)為應(ying)聘者的(de)姓名(ming)及報名(ming)號(hao)等信息。
（十一(yi)）錄(lu)用
辦理(li)錄用(yong)相(xiang)關手續，錄用(yong)人員具體工(gong)作內容(rong)及勞動合同(tong)簽訂(ding)由公司結合實際(ji)情況安排。
七、福利待(dai)遇
（一）提(ti)供具有市場競爭力(li)的薪酬。
（二） 本(ben)次(ci)招聘人員的(de)待遇依(yi)照(zhao)國(guo)家相關(guan)規定(ding)(ding)享(xiang)受社會基本(ben)養老、醫療（含生育）、失業(ye)、工傷保險、住(zhu)房(fang)公(gong)積金(jin)和(he)企(qi)業(ye)年金(jin)，按國(guo)家相關(guan)規定(ding)(ding)享(xiang)受公(gong)休及法定(ding)(ding)節假日等待遇。
八、疫情防控
（一）本次(ci)招(zhao)聘按照疫情防控要求開展，考(kao)生須掃(sao)碼(ma)(ma)入(ru)場參(can)加筆試(shi)(shi)及面試(shi)(shi)（掃(sao)碼(ma)(ma)顯(xian)示黃碼(ma)(ma)、紅碼(ma)(ma)考(kao)生不(bu)得入(ru)內參(can)加考(kao)試(shi)(shi)）。
（二）應聘人員提供近15天的體溫情況及人(ren)員出(chu)入記(ji)錄(lu)，須(xu)本(ben)人(ren)簽(qian)字確認(ren)。考試當天考生出(chu)現37.4度以上的不(bu)得進入考場參(can)加(jia)考試(shi)。
（三）應聘(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)筆試前，須取下口罩并手持(chi)身份證拍照(zhao)，筆試期間必須全程佩戴口罩。
九、紀檢監(jian)督
本次選(xuan)聘工作(zuo)由云南(nan)金(jin)控集團紀檢監督機構全(quan)過程監督。監督舉報電話：0871-66031623。
十、聯系方式
招聘(pin)聯系方式(shi)：郭老師0871-68010700轉832/660